We Are The Plot Twist — La industria que no existe

"Haz la película que no existe para que alguien más tenga la referencia". Estas palabras de Cheryl Dunye cerraban con broche de oro el seminario online We Are The Plot Twist. Global Perspectives on Equality and Diversity in Film, que durante dos días (6 y 7 de mayo) reunió telemáticamente alrededor de 200 personas con diferentes intereses y oficios del medio cinematográfico, pero con un objetivo en común: hacer de la industria del cine un lugar de mayor inclusión e igualdad de género. En otras palabras, y siguiendo a Dunye, construir la industria que no existe; una industria de y para todes.

Organizado por la Red Global para la Igualdad de Género en el Cine y los Medios Audiovisuales (Equality in Film) y promovido por CIMA (con el apoyo del Ministerio de Cultura), el seminario se estructuró alrededor de tres mesas redondas que, a partir de temas específicos, reunieron desde distintos lugares del mundo voces que llevan forjando y liderando iniciativas con las que afrontar los desafíos más comunes y urgentes que viven las identidades disidentes en la industria.

¿Paridad para 2066?

La primera mesa, ¿Quién puede hacer cine? De la política a la práctica, partía de dicha pregunta para indagar en las políticas que en diferentes contextos se están construyendo o implementando en aras de una creciente accesibilidad y presencia de las mujeres en la creación y producción fílmica. Las participantes Fabienne Silvestre (Lab femmes de cinéma, Francia), Lyara Oliveira (Instituto +Mulheres, Brasil) y Zanele Mthembu (Sisters Working in Film & TV, Sudáfrica) ofrecieron análisis cuantitativos y cualitativos que reflejan un panorama, al mismo tiempo esperanzador y preocupante, sobre estas cuestiones alrededor del globo. Porque, si bien cada proyecto expuesto demuestra que se están haciendo avances significativos en materia de igualdad, diversidad e inclusión (EDI), también las cifras muestran que el progreso es lento, con la mayoría de las políticas siendo aplicables a muy largo plazo.

Un dato proporcionado por Silvestre llamó particularmente la atención y sobre este se volvió varias veces a lo largo del seminario: al ritmo que vamos, la paridad de género podría ser alcanzada no antes de 2066. El 50/50×2020, del que hablaba Anna Serner en 2016, estaría atrasado así más de cuarenta años. Sin embargo (y en esto fueron muy enfáticas todas las conferencistas), lo importante para combatir esto es seguir trabajando juntes, impulsando iniciativas que efectúen cambios reales, desde las ayudas económicas hasta los programas de educación y mentoría, pasando por las políticas de protección en los rodajes. Con respecto a lo económico, cabe destacar el papel pionero que ha tenido España, siendo, hoy en día, el único país que ha implementado cuotas reales (35-40%), asegurando que siempre una parte del presupuesto esté dedicado a proyectos liderados por mujeres; algo a lo que otros países como Austria y Francia están intentando llegar también.